職場に好きな人がいると、「もう少し仲良くなりたい」「できれば二人で会ってみたい」と思う一方で、なかなか積極的になれないことがありますよね。
職場恋愛で特に気になるのが、「アプローチして気まずくなったらどうしよう」という不安です。
もし相手にその気がなかったら、毎日顔を合わせるのがつらくなるかもしれない。周囲に知られて噂になるのも避けたい。だからといって何もしなければ、関係はずっとこのままかもしれない……。
そんな迷いを抱えている人も多いでしょう。
職場の好きな人との距離を縮めるときに大切なのは、いきなり恋愛モードで接するのではなく、相手の反応を見ながら少しずつ関係を深めていくことです。
この記事では、職場で気まずくなりにくいアプローチ方法と、相手の気持ちを見極めるポイントを紹介します。
職場恋愛のアプローチは「少しずつ」が基本
好きな気持ちが強くなると、「早く自分の気持ちに気づいてほしい」と思ってしまうものです。
しかし、職場恋愛では急に距離を縮めようとすると、相手を戸惑わせてしまうことがあります。
特に、普段ほとんど話したことがないのに突然食事に誘ったり、いきなり好意を伝えたりすると、相手もどう反応したらいいのか分からなくなるかもしれません。
まず目指したいのは、「好きになってもらうこと」ではなく、「自然に話せる相手になること」です。
挨拶する、仕事の話をする、短い雑談をする。そんな小さなコミュニケーションから始めてみましょう。
まずは挨拶＋一言から距離を縮める
最も自然なアプローチは、普段の挨拶に一言加えることです。
「おはようございます」だけだったところを、「今日は忙しそうですね」「昨日大変でしたね」など、ちょっとした会話につなげてみます。
大切なのは、無理に長く話そうとしないこと。
短い会話でも毎日のように積み重なると、お互いに話すことが自然になっていきます。
相手からも話題を振ってくれるようになったり、向こうから挨拶してくれることが増えたりしたら、少しずつ距離が縮まっているサインかもしれません。
仕事以外の話を少しずつ増やしてみる
自然に話せるようになってきたら、少しずつ仕事以外の話題を入れてみましょう。
たとえば、休日の過ごし方、好きな食べ物、最近見た映画、趣味など、答えやすい話題がおすすめです。
ここで重要なのは、一方的に質問し続けないことです。
「休みの日は何してるんですか？」「どこに住んでるんですか？」「恋人はいるんですか？」と質問を重ねると、相手によっては警戒してしまうことがあります。
自分の話もしながら、「○○さんはどうですか？」という形で自然に聞いてみましょう。
相手もあなたに質問を返してくれたり、自分からプライベートな話をしてくれたりするようになれば、関係が一歩進んでいる可能性があります。
ランチは職場恋愛で使いやすいアプローチ
ある程度会話ができる関係になったら、ランチに誘ってみるのも一つの方法です。
仕事帰りのディナーよりもランチのほうが恋愛色が強くなりにくく、相手も気軽に応じやすいでしょう。
「近くに気になるお店があるんですけど、一緒に行きませんか？」など、自然な理由があると誘いやすくなります。
最初から二人で誘うのが難しければ、同僚を含めて何人かでランチに行くところから始めても構いません。
そこで会話が弾むようなら、次に二人でランチをする機会を作ってみてもよいでしょう。
LINEや連絡先を交換したら「返信の温度」を見る
LINEなどを交換できたら、職場以外でも距離を縮めるきっかけになります。
ただし、連絡先を交換できたからといって、一気にメッセージを増やすのは避けたいところです。
まずは相手のペースを見ましょう。
こちらから質問すると相手も質問を返してくれる、仕事の用件が終わっても雑談が続く、相手から連絡が来ることもある。このような状態なら、少なくともあなたとのやり取りを楽しんでいる可能性があります。
反対に、いつも一言だけで返信が終わる、こちらから送らなければ連絡がないという場合は、少しペースを落として様子を見るのも大切です。
返信の早さだけで脈あり・脈なしを判断せず、「相手も会話を続けようとしているか」を見てみましょう。
相手からも近づいてきてくれるかを見る
アプローチするときに最も確認したいのが、関係が一方通行になっていないかということです。
あなたばかりが話しかけ、あなたばかりがLINEを送り、あなたばかりが食事に誘っている状態なら、一度立ち止まってみてもよいでしょう。
距離が縮まってくると、相手側にも変化が現れることがあります。
向こうから話しかけてくれる、あなたの近くに来ることが増える、以前話したことを覚えている、LINEが相手から届く、次の食事を提案してくれるなどです。
こうした「相手からのアプローチ」が増えてきたなら、二人の関係が少しずつ変わってきている可能性があります。
職場では周囲に分かるようなアプローチを避ける
職場恋愛では、好きな相手だけでなく周囲への配慮も必要です。
好きな人だけに頻繁に話しかけたり、仕事中にずっと相手を目で追ったり、ほかの同僚と話していることに嫉妬したりすると、周囲にも好意が伝わってしまうことがあります。
噂になれば、相手にも負担をかけてしまうかもしれません。
仕事中はあくまで仕事を優先し、恋愛の距離を縮めるのは休憩時間や仕事の前後などを中心に考えましょう。
また、相手が困っている様子や距離を置きたい様子を見せた場合は、それ以上押さず、相手の意思を尊重することも大切です。
「これ以上進めても大丈夫？」と思ったら
少しずつ仲良くなってくると、今度は別の迷いが出てきます。
「向こうも私を意識しているのかな？」
「二人で食事に誘っても大丈夫？」
「このまま待っていたら相手から動いてくれる？」
「それとも、私からもう一歩踏み込んだほうがいい？」
職場恋愛では失敗したときのことを考えてしまうからこそ、相手の気持ちが分からない状態で次の一歩を踏み出すのは怖いものです。
だからといって、相手のちょっとした言葉や態度を一人で何度も思い返していると、ますます答えが分からなくなることもあります。
そんなときは、「脈ありか、脈なしか」だけではなく、自分自身がこの恋をどうしたいのかを整理してみることも大切です。
相手の気持ちが分からず動けないときは
職場恋愛は、身近な人に相談しづらい恋でもあります。
同僚に相談したことで噂になったり、本人の耳に入ったりするのが心配で、誰にも話せず一人で悩んでいる人もいるでしょう。
もし、「あの人は私をどう思っている？」「今アプローチしても大丈夫？」「この恋はこれから進展する？」といったことが気になって仕方がないなら、恋愛相談を得意とする占い師に話を聞いてもらう方法もあります。
もちろん、占いだけで告白するかどうかを決める必要はありません。
相手とのこれまでの出来事や自分の気持ちを誰かに話すことで、頭の中を整理できることもあります。
今は待ったほうがいいのか。それとも、もう少し距離を縮めてみるのか。
答えが出ずに立ち止まっているなら、自分の気持ちを整理する一つのきっかけとして考えてみてもよいでしょう。
まとめ
職場の好きな人にアプローチするときは、いきなり告白するのではなく、「自然に話せる関係」から少しずつ距離を縮めていくことがポイントです。
挨拶から雑談へ、雑談からランチへ、そして職場以外でのコミュニケーションへと段階を踏んでいきましょう。
そして、自分から近づくだけではなく、相手からも話しかけてくれるか、連絡してくれるか、二人で過ごそうとしてくれるかを見てみてください。
恋愛は一人だけで進めるものではありません。
相手の気持ちとペースを尊重しながら少しずつ関係を育てていけば、職場で気まずくなるリスクを抑えながら、二人の距離を縮めていけるでしょう。